फेसबुक इंजीनियर: महिलाओं की संहिता को पुरुषों से ज्यादा खारिज किया गया

महिला इंजीनियरों के लिए, फेसबुक काम करने के लिए इतनी अच्छी जगह नहीं हो सकती है।

द वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक रिपोर्ट के अनुसार, पिछले साल एक 'लॉन्गटाइम' फेसबुक कर्मचारी ने इस बात की पुष्टि करते हुए डेटा एकत्र किया कि 'महिलाओं द्वारा लिखे गए कोड को उनके पुरुष सहयोगियों द्वारा लिखे गए कोड की तुलना में बहुत अधिक बार खारिज कर दिया गया था।' वास्तव में, 'महिला इंजीनियरों को पुरुषों की तुलना में उनके कोड की 35 प्रतिशत अधिक अस्वीकृति प्राप्त हुई,' कर्मचारी ने कथित तौर पर पाया।



जर्नल के अनुसार, विवाद, जो अभी सामने आ रहा है, ने 'फेसबुक के भीतर एक बहस को छुआ' और कंपनी के वरिष्ठ अधिकारियों को इंजीनियर की जांच की अपनी समीक्षा करने के लिए मजबूर किया। हालांकि, फेसबुक की समीक्षा ने इंजीनियर के निष्कर्षों की पुष्टि नहीं की।

फेसबुक के अंदर स्टाफर की समीक्षा एक बड़ी बात बन जाने के एक महीने बाद, फेसबुक के वीपी ऑफ इंजीनियरिंग, जय पारिख ने एक आंतरिक नोटिस प्रकाशित किया, जिसमें 'इंजीनियर के रैंक के लिए अस्वीकृति दर में कोई अंतर, लिंग नहीं,' को जिम्मेदार ठहराया गया।

यह खोज लोगों को भी अच्छी नहीं लगी। जर्नल का कहना है, 'कई कर्मचारियों ने इस नए विश्लेषण की व्याख्या इस संकेत के रूप में की कि महिला इंजीनियर उसी दर से नहीं बढ़ रही थीं, जो पुरुषों ने एक ही समय में कंपनी में शामिल हुए थे।

पीसीमैग को दिए एक बयान में, फेसबुक ने कहा कि जर्नल की रिपोर्ट एक 'अधूरे और गलत विश्लेषण पर आधारित है - एक पूर्व फेसबुक इंजीनियर द्वारा अपूर्ण डेटा सेट के साथ किया गया।'

फेसबुक ने स्वीकार किया कि उसे और पूरी तरह से प्रौद्योगिकी उद्योग को वरिष्ठ इंजीनियरिंग भूमिकाओं में अधिक महिलाओं की जरूरत है।

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फेसबुक ने कहा, 'संपूर्ण डेटा के आधार पर कोई भी सार्थक विसंगति स्पष्ट रूप से लिंग के लिए नहीं बल्कि कर्मचारी की वरिष्ठता के कारण है। 'वास्तव में, विसंगति केवल एक चुनौती की पुष्टि करती है जिसे हमने पहले उजागर किया है- फेसबुक और उद्योग में वरिष्ठ महिला इंजीनियरों का वर्तमान प्रतिनिधित्व कहीं भी नहीं है जहां इसकी आवश्यकता है।'

फरवरी में उबर के पूर्व इंजीनियर सुसान जे। फाउलर द्वारा एक ब्लॉग पोस्ट में कंपनी में सेक्सिज्म और यौन उत्पीड़न की संस्कृति का वर्णन किए जाने के बाद यह खबर आई है। अन्य दावों के अलावा, फाउलर ने कहा कि एक पुरुष प्रबंधक ने कंपनी चैट पर सेक्स की याचना की, और उसे केवल 'सख्त पीछा' दिया गया। इस बीच, टेस्ला की एक महिला कर्मचारी ने हाल ही में इलेक्ट्रिक कार निर्माता के खिलाफ कंपनी में महिलाओं के खिलाफ 'व्यापक उत्पीड़न' के लिए मुकदमा दायर किया।

फेसबुक ने पिछली गर्मियों में कहा था कि उसके लगभग 67 प्रतिशत कर्मचारी पुरुष हैं, जिनमें से 83 प्रतिशत तकनीक से संबंधित पदों पर काम करते हैं। फेसबुक पर वरिष्ठ नेतृत्व की नौकरियों में पुरुषों का भी 73 प्रतिशत हिस्सा है। उस समय के सामाजिक नेटवर्क ने अपने कार्यबल में विविधता लाने में आने वाली कठिनाइयों के लिए हाई स्कूल स्तर पर तकनीकी शिक्षा की कमी को जिम्मेदार ठहराया।

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